Hoje, muitos jovens profissionais padecem de um mal terrível: a pressa. Essa ânsia de crescer rapidamente, de galgar posições em poucos anos, de se dar bem, definitivamente não orienta para positivos no futuro. Mais vale a entrega plena às circunstâncias do presente.
Um exemplo dessa pressa prejudicial ocorre nos processos de seleção de trainees para grandes corporações, onde, jovens promissores são aprovados em disputas que chegam a envolver milhares de candidatos para poucas vagas.
E o problema vem com a contratação. O fato de serem escolhidos costuma inflar o ego dos jovens, e muitos deles entram na empresa achando que são os tais, que já sabem tudo, que serão promovidos em poucos meses; mas, a princípio, o que podem oferecer é apenas um grande potencial porque ainda não têm experiência. Os que são humildes o suficiente para compreender isso se submetem ao aprendizado e, quase sempre, se dão bem. Os outros logo se sentem decepcionados, insatisfeitos e injustiçados e não chegam lá!
(Texto de Luiz Fernando Garcia, do livro “Gente que faz” – ed. Gente)
Nenhum comentário:
Postar um comentário