DISC

 Assessment - DISC

Conheça seu estilo de comportamento

Algumas Aplicações

DISC® é uma ferramenta que permite que as pessoas compreendam rapidamente suas preferências de comportamento no trabalho, através de quatro tendências básicas: Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela.

Essa ferramenta tem sido utilizada há trinta anos por mais de 45 milhões de pessoas no mundo, assim como foi traduzida e validada em mais de 25 idiomas.

TENDÊNCIAS BÁSICAS DE COMPORTAMENTO

O DISC® é uma ferramenta que mostra a combinação de quatro dimensões do comportamento. Essas quatro tendências são:

Dominância: Comportamento orientado a ação, rápida solução de problemas, tomada de decisões e assumir riscos.

Influência: Comportamento orientado para pessoas, relações interpessoais, com tendência a utilizar táticas de persuasão.

Estabilidade: Comportamento orientado a colaboração, manter o equilíbrio e a harmonia em um ambiente seguro.

Cauteloso: Comportamento orientado a investigação de dados e informação, a precisão e a qualidade do desempenho próprio e alheio.

Algumas Aplicações

Desenvolvimento de executivos

Seleção

Trabalho em equipe

Serviço ao cliente

Liderança

Coaching executivo

Coaching de vida

Leader coach

Comunicação efetiva

Entre outros...

Família de Ferramentas DISC®

Perfil Pessoal Caracteristicas Gerais

Forças e oportunidades

Fatores motivadores

Ambiente preferido

Resposta diante de conflitos

Estilos de vendas

Relação com o ambiente

DISC® Clássico 1.0, 2.0 e 2.0 Plus

Dimensão mais alta

Tendências e necessidades

Ambiente preferido

Adjetivos que os descrevem

Padrões clássicos

Planos de Ação DISC®

Plano de Ação de Vendas

Plano de Ação de Serviço ao cliente

Plano de Ação de Coaching de vida

Plano de Ação de Coaching executivo

Plano de Ação de Gerência

Relatório de Grupo

Perfil Cultura de Grupo DISC®

Perfil do Facilitador DISC®

Visão do Grupo DISC®

Como é Aplicado

O cliente responderá algumas questões enviadas via e-mail (em 10 minutos no máximo) e após o relatório ser gerado, marcamos uma sessão de 1 hora para o Feedback.

Empresas

Solicite agora mesmo uma visita para análise de possibilidades e defina o perfil comportamental de seus funcionários. Tenha o profissional certo no cargo certo!

 

  

Exemplos de Relatorios DISC, clique na imagem para baixar o arquivo.